En bref
Tout employeur doit permettre de combattre rapidement un début d'incendie (article R4227-28 du Code du travail). La consigne de sécurité incendie prévoit des exercices, au moins tous les six mois, au cours desquels les salariés apprennent à reconnaître l'alarme, à utiliser les moyens de premier secours et à évacuer (article R4227-39).
Le socle : pouvoir combattre un début d'incendie
L'article R4227-28 du Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
Le premier secours est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état. Le Code prévoit au minimum un extincteur portatif à eau pulvérisée d'une capacité de 6 litres pour 200 m² de plancher, avec au moins un appareil par niveau, complété par des extincteurs adaptés aux risques particuliers (article R4227-29).
La consigne de sécurité incendie
Dans les établissements où peuvent se trouver réunies plus de cinquante personnes, ainsi que dans ceux où sont manipulées des matières inflammables, une consigne de sécurité incendie doit être établie et affichée (article R4227-37). Elle précise notamment :
- le matériel d'extinction et de secours ;
- les personnes chargées de mettre ce matériel en action ;
- les personnes chargées de diriger l'évacuation ;
- les mesures à prendre pour alerter les sapeurs-pompiers.
Des exercices au moins tous les six mois
L'article R4227-39 prévoit des essais et visites périodiques du matériel, ainsi que des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître le signal d'alarme, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires. Ces exercices ont lieu au moins tous les six mois. Leurs dates et observations sont consignées dans un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.
Quelle formation pour quel rôle ?
Selon les missions de chacun, plusieurs formations complémentaires existent :
- tout le personnel : formation incendie avec manipulation d'extincteurs ;
- les équipiers désignés : équipier de première intervention (EPI) ;
- les guides-files et serre-files : formation évacuation ;
- les personnes qui exploitent le système de sécurité incendie : formation SSI ;
- le personnel qui accède à des zones à risque d'explosion : sensibilisation ATEX niveau 0.
Questions fréquentes
La formation incendie est-elle obligatoire ?▾
Oui. L'employeur doit organiser la lutte contre un début d'incendie (article R4227-28) et des exercices au moins tous les six mois pour apprendre aux salariés à utiliser les moyens de premier secours et à évacuer (article R4227-39).
À quelle fréquence faire un exercice d'évacuation ?▾
Au moins tous les six mois, selon l'article R4227-39 du Code du travail, avec consignation des dates et des observations dans un registre.
Combien d'extincteurs faut-il dans des locaux de travail ?▾
Au minimum un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres pour 200 m² de plancher, avec au moins un appareil par niveau, complété par des extincteurs adaptés aux risques particuliers (article R4227-29).
Ce guide présente les principales obligations à titre d'information. Il ne remplace pas la lecture des textes en vigueur ni l'avis de votre service de prévention et de santé au travail.